NUEVO CÓDIGO PROCESAL LABORAL EN COLOMBIA: Ley 2452 de 2025

La Ley 2452 de 2025, que establece el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social en Colombia, representa una reforma profunda orientada a modernizar la administración de justicia laboral y de seguridad social.

Entre sus principales innovaciones se encuentra la posibilidad de dictar sentencias anticipadas (art. 260) y la acumulación de pretensiones en una misma demanda (art. 25-A), lo que agiliza el trámite procesal. El artículo 10 introduce la competencia territorial digital, permitiendo la asignación de procesos a través de medios electrónicos en todo el país.

Además, el artículo 13 define la competencia por cuantía, diferenciando la jurisdicción entre jueces municipales y del circuito según el valor del litigio, mientras que el artículo 25 establece los requisitos formales de la demanda laboral. Finalmente, el nuevo régimen también redefine el acceso al recurso extraordinario de casación, restringiéndolo a procesos cuya cuantía supere 150 salarios mínimos, promoviendo así una mayor eficiencia en la labor de la Corte Suprema de Justicia.